Arbeitgeber Landkreis Oldenburg - Jobs und vieles mehr
Nur mit tragfähigen Zukunftsstrategien werden sich die Veränderungen in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt bewältigen lassen. Eine Herausforderung für Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen. Mit einem vorausschauenden Personalmanagement versucht der Landkreis Oldenburg die richtigen Weichen zu stellen. Aber was macht eigentlich einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Folgende Faktoren stehen für den Landkreis Oldenburg besonders im Fokus:
- Eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur!
- Ein weitgehend selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten!
- Eine sichere stellenbezogene Bezahlung bzw. Besoldung.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf Telearbeit.
- Eine nach individuellen Bedürfnissen zugeschnittene Teilzeitarbeit!
- Eine professionelle betriebliche Kinderbetreuung!
- Eine Beteiligung der Mitarbeiterschaft an Veränderungsprozessen!
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement!
- Ein fürsorglicher Arbeitsschutz!
- Ein komplexes Fortbildungsangebot!
- Beste Übernahmechancen nach Ausbildung oder Studium.
- Eine passgenaue und zeitgemäße Führungsnachwuchskräftefortbildung sowie
- nicht zuletzt Karriereperspektiven für das eigene Personal!
Natürlich ist die Personalentwicklung von zentraler Bedeutung, weil gute Arbeitsbedingungen und zufriedene, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Zufallsprodukte sind. Wenn Sie hierüber mehr erfahren möchten, dann aktivieren Sie das unten stehende Feld
Personalentwicklung ist eines von mehreren Handlungsfeldern im komplexen Aufgabenbereich des Personalmanagements. Erst als systematischer Prozess erlangt die Personalentwicklung ihre gewünschte Wirkung und Nachhaltigkeit. Der Slogan, der für die Personalentwicklung beim Landkreis Oldenburg steht, lautet: Kreativ Denken - Strategisch Lenken! Haben wir Ihre Neugierde wecken können? Dann klicken Sie den Download an!
