Leitbild des Landkreises Oldenburg
Wir sind Dienstleister für alle Einwohnerinnen und Einwohner.
Der Landkreis Oldenburg versteht sich als gemeinwohlorientierter und fortschrittlicher Dienstleister für seine Einwohnerinnen und Einwohner. Die Kreisverwaltung setzt die von ihr entwickelten Ziele sowie die Vorgaben und Beschlüsse der Politik konsequent im Rahmen geordneter Haushaltswirtschaft um. Wir gestalten so gemeinsam in Politik und Verwaltung die Zukunft des Kreises nachhaltig und unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir wollen sicherstellen, dass alle Menschen im Kreisgebiet harmonisch zusammenleben können. Es ist unser Anspruch, die Menschen, Unternehmen und Einrichtungen bei ihren berechtigten Anliegen zu unterstützen und im Rahmen des geltenden Rechts und nach Maßgabe unserer Leitlinien konstruktive Lösungen zu finden. Bei unseren vielfältigen Ordnungs- und Dienstleistungsaufgaben arbeiten wir sachorientiert, rechtskonform, effizient und bürgernah. Dabei legen wir großen Wert auf offene transparente Kommunikation, respektvollen Umgang miteinander und Verlässlichkeit. Dies gilt nach außen ebenso wie intern.
Wir pflegen eine Kultur vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich. Sie wird deutlich
- im partnerschaftlichen Umgang von Kreistag und Kreisverwaltung,
- im engen Verbund mit unseren Gemeinden,
- im Verhältnis zu unseren kommunalen Nachbarn und bei interkommunalen Lösungen,
- in unserer hohen Wertschätzung ehrenamtlichen Bürgerengagements,
- in gemeinsamen Projekten mit Bürgerorganisationen und der Wirtschaft,
- im selbständigen, eigenverantwortlichen Handeln auf allen Ebenen der Kreisverwaltung.
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber.
Eine erfolgreiche Kreisverwaltung kann nur mit qualifiziertem und hochmotiviertem Personal erreicht werden. Deshalb sind uns kontinuierliche Fortbildung, Chancengleichheit, gezielte Förderung, ein positives Arbeitsumfeld mit bedarfsgerechter Ausstattung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders wichtig. Hieraus resultiert die bei uns traditionell hohe Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Aufgaben und ihrem Landkreis.